Свободная Пресса на YouTube Свободная Пресса Вконтакте Свободная Пресса в Одноклассниках Свободная Пресса в Телеграм Свободная Пресса в Дзен

Эксперт: увольнение сообщением в мессенджере не считается

182

Одного сообщения от начальника в мессенджере «Ты уволен!» недостаточно для официального увольнения.

«Увольнение работника, оформленное только сообщением в мессенджере, не является надлежащим способом оформления прекращения трудового договора. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен оформить приказ (распоряжение), с которым работник подлежит ознакомлению под роспись», — пояснила РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Регина Долотина.

Приказ об увольнении нужно должным образом оформить. При этом в день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником и вернуть ему трудовую книжку.

Ранее «СП» сообщала о том, что в Роскомнадзоре заявили: ведомство не ограничивает использование VPN для корпоративных нужд внутри России.

Новости дня
Цитаты
Александр Перенджиев

Доцент кафедры политического анализа и социально-психологических процессов РЭУ имени Г.В. Плеханова

Юрий Крупнов

Председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития

Леонид Крутаков

Политолог

СП-Видео