Россияне смогут получить компенсацию при увольнении за неиспользованные отгулы

Денежная компенсация при увольнении будет положена россиянам за неиспользованные отгулы. Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2025 года, сообщили в Госдуме.

Согласно ТК РФ за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата, как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.

Отгулы могут копиться. При этом раньше предоставление денежной компенсации за них при увольнении не предусматривалось. В Госдуму внесен законопроект, который устранит несправедливость.

«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — сказано в пояснительной записке.

Ранее законопроект о ежегодной выплате ко Дню защиты детей на каждого ребенка до 16 лет был внесен в Государственную думу.