В Samsung назревает внутренний конфликт из-за годовых премий

Южнокорейская компания Samsung Electronics является крупнейшим производителем микросхем памяти, но это не значит, что доходы сотрудников прочих подразделений должны зависеть только от конъюнктуры рынка памяти. Добившись повышения премий для сотрудников, занятых в производстве чипов, профсоюз Samsung невольно создал причину для недовольства работников, задействованных на других направлениях.

Следует признать, что профсоюз всё же не забыл про сотрудников подразделений Samsung, которые специализируются на других видах продукции, но упор был сделан именно на улучшении благосостояния тех, кто связан с полупроводниковым производством. Часть операционной прибыли компании, которая должна распределяться в виде ежегодных премий, всё равно будет преимущественно оседать в карманах работников, связанных с выпуском чипов. Они получат до 40% всего фонда премирования, а оставшиеся 60% будут распределены между прочими структурными единицами в составе Samsung Electronics.

Как утверждает Bloomberg, разрыв в размерах годовой премии может быть 100-кратным.

Формально, как поясняет Chosun Daily, ограничение на величину годовой премии так и осталось на уровне 50% для всех сотрудников Samsung Electronics, просто на ближайшие десять лет предусмотрена дополнительная стимулирующая выплата, наличие которой будет зависеть от достижения операционной прибылью Samsung определённой величины на конкретном временном интервале, сообщает 3dnews.ru.