Задержки зарплаты — день хитрого сурка: Только в Питере долги работникам — 300 миллионов

Задолженность по зарплатам растет в России. По данным Росстата на конец весны-2026 она составляла 2,96 млрд. рублей. Месячный показатель увеличился на 81 млн. руб. (плюс 2,8%). А в годовом выражении вырос на 78,1%.

При этом более половины общей суммы задолженности — 1,7 млрд. рублей (плюс 57,3%) — сформировалось в нынешнем году, то есть всего за полгода. Еще 32,2% приходится на долги 2025-го. А 10,5% - на более ранние периоды.

И это не только в «дальней глухой стороне», с её спецификой, но и в больших промышленных регионах. В частности, в Санкт-Петербурге. По данным за первые шесть месяцев текущего года общая задолженность по зарплате в Северной столице составляет 300 млн. рублей.

Точно не получили её 4 тысяча работников — те, кто обратился за помощью в прокуратуру. Сколько «молчунов», продолжающих надеяться и ждать выплат за свой труд, можно только гадать.

Читайте также

Строим мало, зато быстро проектируем — правильный министр всегда найдет чем похвастаться Никита Масленников: Уменьшение сроков согласования бюрократических процедур далеко не всегда сказывается на объемах ввода промышленных объектов

При этом в Петербурге год назад ничего подобного не было! Ситуация резко изменилась нынешней весной, когда невыплаты составили сразу 22,6 млн. рублей.

При этом в Ленинградской области на 1 августа 2026-го невыплат «всего» 91,9 млн. рублей. Но там и населения меньше, соответственно и работающих. А сама задолженность, как уверяют в Северо-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда, «не мертвая» — мало-помалу работягам выплачивают.

К слову, в прошлом году Ленобласть заняла третье место в антирейтинге зарплатных задолженностей в СЗФО. Её «превзошли» Вологодская и Калининградская области.

Проблема задержек и невыплат появилась не вчера. Коснулась она практически всей страны. Цифры в разных регионах, понятно, разнятся, но масштаб уже практически везде приближается к критическому. Периодически он уменьшается, с тем, чтобы вскоре вновь пойти в рост.

Для примера, навскидку — на Камчатке в марте 2025 г. просроченная задолженность перед работниками всех организаций, не относящихся к малому бизнесу, составляла 2,531 млн. руб. В марте 2026-го рост почти в восемь раз -19,902 млн. руб.

В Ставропольском крае в начале текущего года прокуратура погасила задолженность по зарплате для 1459 работников на сумму 260 млн. рублей. А в апреле она, (задолженность) возросла у крупных компаний до 9,4 млн. руб. Что в 2,1 раза превышает прошлогодние показатели. В Тамбове невыплаты достигли 15044 тыс. рублей, опять же без учета малого бизнеса…

В целом по РФ просрочка по трудовым выплатам за прошлый год удвоилась, достигнув по информации Росстата на конец апреля 2026-го 2,88 млрд. рублей. Это максимум с 2019 года.

«Экономически активные» должники по зарплате, как констатируют специалисты, две ключевые отрасли — стройкомплекс и обрабатывающая промышленность. Всё ближе к ним оборонно-промышленный комплекс (ОПК).

Задолженности образовались и у организаций, работающих в сфере ремонта и монтажа машин, а также оборудования, добыча полезных ископаемых. «На очереди», как прогнозируется, ЖКХ…

В чем причины? И что делать, чтобы не допустить зарплатного коллапса?

 — В тех случаях, когда работник своевременно не получает зарплату, и тем более, если она задерживается месяцами, нужно обращаться в прокуратуру, — объясняет Оксана Васильева, начальник отдела Управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры СПБ.

— Мы принимаем необходимый комплекс мер на устранение нарушения. В первом полугодие текущего года, например, нами в Петербурге выявлено порядка полутора тысяч нарушений в сфере оплаты труда. Внесено более 350 представлений к административной и дисциплинарной ответственности.

В суды передано более 200 исковых заявлений. Предупреждены о недопустимости нарушения закона 87 работодателей. Заведено 16 уголовных дел.

«СП»: На то, чтобы выявить, внести, обязать уходит, надо полагать, немало времени. Инфляция тем временем сводит зарплаты к копейкам…

— Стараемся работать оперативно. За минувшие полгода в Петербурге погашена задолженность более чем на 300 млн. руб.

На контроле у нас задолженности организаций, находящиеся в стадии банкротства. К ним особое внимание, так как существует большой риск для работников остаться ни с чем.

Работают в регионах и трудовые инспекции. Если чьи-то права нарушены, можно обращаться туда. Важно, чтобы рабочие люди четко знали не только свои обязанности, но и права. Что, к сожалению, не везде и не всегда.

«СП»: Как защитить работника при банкротстве предприятия?

— Способ один — обращение к конкурсному управляющему. Если тот не реагирует — в прокуратуру.

Продолжает тему Андрей Бунич, кандидат экономических наук, глава союза предпринимателей и арендаторов РФ.

 — Важно понимать, на какой срок по сравнению с обычным графиком задерживаются выплаты. Если совсем уже «за рамками», то это симптом. Означающий, что работодатели экономят на зарплатах в скрытом виде, сокращая таким образом свои издержки.

Читайте также

Рыба привычно подорожает, но под чиновничьи фанфары говорить об этом — себе дороже Сергей Обухов, КПРФ: Надо повышать качество управления системой, а не бравадой заниматься

От обязательных платежей отказаться не могут, вот и «химичат» с трудовыми. Это может быть маркером того, что предприятие работает на грани. Много обстоятельств, которые могут свидетельствовать о состоянии того или иного предприятия. И в целом экономики страны.

«СП»: Получается, экономия на работниках — «верный способ» спасти своё дело?

 — Да, к сожалению, такое не редкость… У нас в стране в настоящее время наблюдаются приметы стагфляции, когда каждый стремится повысить цену, что отражается на трудовых массах.

При ней одновременно наблюдаются замедление или даже спад экономического роста, рост уровня инфляции и устойчивое повышение общего уровня цен на товары и услуги, из-за чего деньги теряют покупательную способность. Отсюда и рост безработицы. Подобное было в 1990-х. Россиянам месяцами не платили.

Сейчас надо бы проанализировать хозяйственную деятельность всех (всех!) предприятий страны. Если там невыплаты или длительные задержки зарплат — это уже массовое явление. И проблемные отрасли необходимо стимулировать. Скажем, налоговыми льготами. И разобраться с поставщиками. Я удивляюсь, почему этого до сих пор не сделано?!

В России множество отраслей, огромный потенциал, который почему-то не используется. Более того, он фактически тормозится денежно-кредитной политикой. Создаются условия, когда предприятия, имеющие все основания быть успешными, искусственно загоняют в кризисную ситуацию.

Получается, финансовые структуры страны не работают на развитие экономики, им наплевать на то, что происходит в производственном секторе.

Финансовая система обособлена у нас от реального экономического сектора. В результате ситуация ухудшается. Предприятия загоняют в долговую яму. А тут ещё и налоговый прессинг.

«СП»: Некоторые ваши коллеги-экономисты говорят, что «в шоколаде» в РФ только Москва. Согласны с ними?

— В Москве всегда положение лучше. Промышленный сектор там не такой уж и большой, как, скажем, в Петербурге.

В основном малый и средний бизнес: строительный, торговый. Местный бюджет хорошо ему помогает. Если кто и позволяет себе задержки зарплат, то совсем ненадолго. Москва есть Москва.